鲁垛：政府当“红娘”企业用工不再难

□记者 胡娟 通讯员 段莹

图为招聘现场。

“抢手岗位，‘职’等你来！鲁垛多家企业诚聘……”近段时间，“鲁垛发布”等平台陆续发布了该镇多家企业的招聘信息，欢迎各方人士报名，来鲁垛镇兴业发展。

“自岗位招聘信息发布以来，陆陆续续收到了很多应聘消息。”鲁垛镇经发局党支部书记胡国才表示，通过“鲁垛发布”等平台发布招聘岗位信息，提高了信息的传播率，达到了较好的传播效果。

“从微信公众号上了解到企业的相关岗位信息后，我就抱着试试看的心态投了简历，没有想到被聘用了。”刚刚入职江苏塔越装备科技有限公司的操作人员周文才笑着告诉记者。

“企业计划招聘18人，目前已招到17人。”宝应路捷特机械有限公司有关负责人表示，鲁垛镇为企业招聘提供了大力的支持。

随着企业的不断发展与规模的扩大，用工难问题逐步显现出来，成为了制约企业发展的重要因素之一。为了有力保障企业用工，该镇紧紧围绕企业用工需求，多措并举，通过线上线下相结合的方式，当好企业与求职者的牵线“红娘”，切实缓解企业用工难题，助力企业高质量发展。

记者了解到，为精准摸排，了解企业招工需求，该镇主要领导、分管领导带队多次深入企业走访，全面了解企业缺工情况、薪资待遇等，并认真听取企业对政策实施、企业扶持等方面的意见和建议。“只有深入企业，才能找到用工难的真实原因，并有针对性地进行招聘。”镇相关负责人介绍。

企业用工需求搞明白了，那如何解决企业招人难问题？

该镇建立定期对接机制，根据企业的不同需求，形成企业用工任务清单，明确目标，落实责任，做到一企一策，给企业招聘当好“服务员”。同时，该镇还进一步拓宽招聘渠道， “双线”发力，助力企业用工。

线上，通过“鲁垛发布”微信公众号，将企业需要的工种、待遇、招聘人数等信息进行发布，并及时更新，畅通招工求职信息渠道，为企业和求职者提供高效便捷服务。线下，组织开展“送岗位进村居”等专场招聘会活动，为用工企业与广大求职者搭建一个当面沟通和签约的服务平台，并安排人员耐心讲解招工政策，鼓励群众“家门口”就业。

据介绍，下一步，该镇将继续高度重视企业用工需求，不断创新帮招举措，搭建好企业和求职者之间对接的桥梁和纽带。同时，根据企业用工需求，开展“订单式”“定制化”培训，为企业提供更高效、更精准的服务，有力有效帮助企业解决招工难题，切实帮助企业纾难解困。