加强青年教师培养 夯实教育发展后劲
——小官庄镇加强青年教师队伍建设纪实
青年教师是学校教师队伍的重要组成部分,承载着学校未来发展的希望。近年来,小官庄镇将青年教师培养摆在首位,借助青年教师“追梦”俱乐部这一平台,围绕理想信念、敬业态度、操守德行、学问修养、业务能力、管理水平诸方面,全方位、多角度加大青年教师培养力度,努力打造一支勇立潮流、敬业奉献、开拓创新的“四有”好教师队伍,以奋进精神全面推动教育发展质量再提升。
坚守初心,做有理想的教师
为进一步坚定青年教师的理想信念,小官庄镇积极创新模式,将教师思想政治工作融入教师队伍建设全过程,夯实青年教师的理想根基。
把教师思想政治工作与师德专题教育有机结合,开展“三尺讲台,党徽闪耀”党建服务品牌创建、“不忘初心,牢记使命,做新时代人民满意教师”主题教育等活动,切实提升青年教师政治素养和师德涵养。同时,结合建党百年系列庆祝活动,以党史学习教育为重点,强化党史学习教育。党员干部纷纷化身“思政课老师”,从不同角度为青年教师上思政课。五年来,积极培养党员积极分子,并成功发展6名年青党员。
强师铸魂,做有爱心的教师
小官庄镇将师德师风教育作为教师培训的“第一课”,注重开展以理想、责任、敬业、奉献为主旋律的师德师风教育活动,积极开展优秀教师事迹宣讲活动,深入学习“最美教师”“优秀教师”的先进事迹,增强青年教师教书育人的责任感、使命感和荣誉感。开展“师德先进个人”等活动,增强教师职业自豪感。
近年来,该镇还先后开展青年教师“志愿者在路上”实践活动,举行“立足师道,不忘初心”“弘扬劳模精神,争当时代先锋”“守初心担使命,致力小官庄教育高质量发展”主题师德演讲,好人进校园宣传,慈善捐款、结对帮扶等活动,树立崇高师德风尚,全面营造立德树人育人的良好氛围,推进小官庄教育高质量发展。
强基固本,做有学识的教师
青年教师专业知识大比武、“扬州市乡村初中化学骨干教师培育站”研修活动、县片校“同课异构”赛课活动、“青年教师优质课”赛课活动、学习“双减”政策理解论述考核、优秀班主任上示范班会课……小官庄镇通过开展一系列教学技能比赛,以赛导教,以教促学,学用结合,同时,发挥骨干教师的“传帮带”作用,帮助青年教师尽快完成角色转化,全面融入岗位工作,提升青年教师业务素质、教学水平和教育创新能力,持续提升教育教学质量。近年来,该镇青年教师在上级教育部门组织的各级各类活动中频频获奖。青年教师教育教学论文在省市县获奖近20篇,近400篇新闻报道在国省市县级媒体刊载发表。
德艺双馨,做有魅力的教师
曼妙婀娜的舞姿让人沉醉其中,一幅幅栩栩如生的美术作品让人赏心悦目……为了充分挖掘青年教师的潜能,促进教师队伍专业化成长,小官庄镇先后举行了“追梦扬帆,炫彩青春”“喜迎二十大、建功新时代”青年教师才艺展示活动,不仅为教师搭建了相互学习、交流的平台,还增强了团队凝聚力。
此外,该镇还相继开展“十佳青年教师”评选、“最美班级”评选、“我为官庄教育献一策”及“十佳计策”评选活动等,并创设党史学习教育文化长廊,充分展示了青年教师的个人风采和艺术魅力,加快了小官庄镇青年教师队伍建设,提高了整个青年教师队伍的综合素质。