加强青年教师培养 夯实教育发展后劲

青年教师是学校教师队伍的重要组成部分，承载着学校未来发展的希望。近年来，小官庄镇将青年教师培养摆在首位，借助青年教师“追梦”俱乐部这一平台，围绕理想信念、敬业态度、操守德行、学问修养、业务能力、管理水平诸方面，全方位、多角度加大青年教师培养力度，努力打造一支勇立潮流、敬业奉献、开拓创新的“四有”好教师队伍，以奋进精神全面推动教育发展质量再提升。

坚守初心，做有理想的教师

为进一步坚定青年教师的理想信念，小官庄镇积极创新模式，将教师思想政治工作融入教师队伍建设全过程，夯实青年教师的理想根基。

把教师思想政治工作与师德专题教育有机结合，开展“三尺讲台，党徽闪耀”党建服务品牌创建、“不忘初心，牢记使命，做新时代人民满意教师”主题教育等活动，切实提升青年教师政治素养和师德涵养。同时，结合建党百年系列庆祝活动，以党史学习教育为重点，强化党史学习教育。党员干部纷纷化身“思政课老师”，从不同角度为青年教师上思政课。五年来，积极培养党员积极分子，并成功发展6名年青党员。

强师铸魂，做有爱心的教师

小官庄镇将师德师风教育作为教师培训的“第一课”，注重开展以理想、责任、敬业、奉献为主旋律的师德师风教育活动，积极开展优秀教师事迹宣讲活动，深入学习“最美教师”“优秀教师”的先进事迹，增强青年教师教书育人的责任感、使命感和荣誉感。开展“师德先进个人”等活动，增强教师职业自豪感。

近年来，该镇还先后开展青年教师“志愿者在路上”实践活动，举行“立足师道，不忘初心”“弘扬劳模精神，争当时代先锋”“守初心担使命，致力小官庄教育高质量发展”主题师德演讲，好人进校园宣传，慈善捐款、结对帮扶等活动，树立崇高师德风尚，全面营造立德树人育人的良好氛围，推进小官庄教育高质量发展。

强基固本，做有学识的教师

青年教师专业知识大比武、“扬州市乡村初中化学骨干教师培育站”研修活动、县片校“同课异构”赛课活动、“青年教师优质课”赛课活动、学习“双减”政策理解论述考核、优秀班主任上示范班会课……小官庄镇通过开展一系列教学技能比赛，以赛导教，以教促学，学用结合，同时，发挥骨干教师的“传帮带”作用，帮助青年教师尽快完成角色转化，全面融入岗位工作，提升青年教师业务素质、教学水平和教育创新能力，持续提升教育教学质量。近年来，该镇青年教师在上级教育部门组织的各级各类活动中频频获奖。青年教师教育教学论文在省市县获奖近20篇，近400篇新闻报道在国省市县级媒体刊载发表。

德艺双馨，做有魅力的教师

曼妙婀娜的舞姿让人沉醉其中，一幅幅栩栩如生的美术作品让人赏心悦目……为了充分挖掘青年教师的潜能，促进教师队伍专业化成长，小官庄镇先后举行了“追梦扬帆，炫彩青春”“喜迎二十大、建功新时代”青年教师才艺展示活动，不仅为教师搭建了相互学习、交流的平台，还增强了团队凝聚力。

此外，该镇还相继开展“十佳青年教师”评选、“最美班级”评选、“我为官庄教育献一策”及“十佳计策”评选活动等，并创设党史学习教育文化长廊，充分展示了青年教师的个人风采和艺术魅力，加快了小官庄镇青年教师队伍建设，提高了整个青年教师队伍的综合素质。