这已经是最后一期了哦!

我知道了

2022年08月05日

上一期 下一期
第三版:专版
2022年08月05日

官幼:搭平台架梯子,教师成长有路子

小官庄镇中心幼儿园共有27名教师,其中青年教师15名,占全园总人数一半以上,面对青年教师发展现状与需求,该园采取全方位、多途径的培养措施,有针对地制定计划并开展实施。结合该园“党旗三领,优教官幼”党建品牌,以支部引领党员,党员引领教师,教师引领幼儿,增强团队教师师德意识,提高师能水平,促进专业技能及业务能力等方面的成长,锻造一支有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“优秀青年教师”队伍。

定期以示范课、党员讲堂等形式引领教师专业成长,组织了“我为官庄教育献一策”等活动。组织青年教师观看微电影,举办师德演讲、座谈会、征询建议、办实事,引领青年教师前行。每学期针对歌唱、舞蹈等专业技能,将志趣相近的老师团结在一起,勤练基本功,不断提高专业技能,在幼儿园环境创设、县党建工作推进会、镇合唱排练等工作中展露头角,也更好地促进了幼儿园保教水平的提升。

每学年开展成长共同体活动,使教师间取长补短,相互学习交流,增进青年教师的业务能力。每学期成长共同体教研组都会组织一人一课活动,青年教师进行公开展示,课后其他教师对教学设计、活动过程进行具体研讨,大家共同成长。青年教师从一开始的怕上课、怕研讨,到现在敢于上课、敢于发言。

在成长共同体的骨干教师引领下,幼儿园教研活动卓有成效。每学期园所制定大的教研思路,并且每次的活动教师都有针对地进行深入研讨,逐项展开。在这样的氛围下,每年都有不少青年教师在省市县各级论文评比中获奖,今年上半年,该园一名青年教师的省级课题也已顺利开题。

除了针对青年教师的专业技能及业务能力,开展对应的竞赛活动外,该园每年都会组织青年教师积极参与各级部门组织的各类活动,并且有组织、有计划、有辅导、有跟进。在去年的全县青年教师技能大赛中,该园参赛的几名青年教师均获得一、二等级数次,该园还获得优秀组织奖。在今年刚公布的“一三五工程”考核中,该园5名青年教师参与考核,考核优良率高达80%。

■ 组稿:苗培鹤 古月







您当前使用的浏览器版本过低,可能导致部分功能不能正常使用。
建议使用 IE9及以上版本,或 Firefox ChromeOpera等浏览器。谢谢!
现在升级 稍后再说